Saipem People Care
Ci impegniamo a contribuire a garantire sempre buona salute e benessere per tutti.
La salute dei dipendenti
In Saipem ci impegniamo concretamente a garantire la salute e il benessere di tutti i dipendenti , in quanto valori essenziali e colonne portanti del nostro business.
Un impegno concreto per la salute delle nostre persone
Offriamo un pacchetto sanitario completo che assicura la massima protezione dei nostri dipendenti, rispondendo in modo rapido ed efficace alle esigenze operative e garantendo una copertura sanitaria totale per ogni individuo.
Abbiamo sviluppato una serie di programmi e iniziative che affrontano vari aspetti del benessere. Ci impegniamo costantemente a promuovere uno stile di vita sano, a prevenire le malattie e nella gestione di aspetti legati alla salute e al benessere mentale. La partecipazione attiva e l’investimento nella formazione e nell’educazione alla salute sono solo alcuni dei passi che compiamo per incoraggiare scelte salutari e promuovere il benessere, sia in azienda che nella vita quotidiana.
Salute e Benessere
Attraverso la collaborazione con strutture qualificate, promuoviamo iniziative di tutela della salute, prevenzione, informazione e benessere, contribuendo alla diffusione di una cultura di attenzione e cura.
Famiglia e Caregiving
In Saipem sosteniamo le nostre persone nella cura dei figli e delle persone care, accompagnandole con percorsi e servizi dedicati anche al benessere e all’equilibrio familiare.
Work life balance
Promuoviamo un sano equilibrio tra vita professionale e privata, offrendo soluzioni flessibili e supporti concreti per rispondere alle esigenze individuali di ogni persona.
Compensation & Benefit
Il nostro sistema di Compensation & Benefit è incentrato sul merito ed è volto ad attrarre, motivare e trattenere i talenti e le professionalità per competere nel mercato globale, promuovendo una politica retributiva basata sui principi di equità, pluralità e pari opportunità. Questo sistema rappresenta un punto importante nella definizione della employer identity di Saipem, che da sempre colloca le sue persone al centro della propria strategia di business.
Il capitale umano rappresentato dai nostri dipendenti acquisisce sempre più importanza in un contesto di contenuto tecnologico in crescita, per questo sosteniamo la centralità delle nostre persone e la supportiamo con politiche remunerative e iniziative welfare articolate che tengano conto del loro benessere.