Entra nel mondo Saipem
Lavorare per Saipem significa fare parte di un’azienda fra i leader mondiali nel settore Energy. Non c’è nulla di scontato nel nostro business: realizziamo progetti straordinari in ambienti complessi.
Hai voglia di metterti in gioco?
IL PROCESSO DI SELEZIONE
Metti in luce le tue competenze
Il nostro processo di selezione ti permette di mettere in luce il tuo talento e le tue competenze. Facci vedere di cosa sei capace!
Il tuo cv verrà analizzato da un nostro recruiter e, se le informazioni indicate risulteranno in linea con ciò che cerchiamo, riceverai un contatto telefonico per presentarti l’opportunità professionale e approfondire la tua candidatura.
Successivamente, insieme al responsabile dell’area professionale in cui verrà inserito il candidato, se prescelto, terremo un colloquio volto ad approfondire le competenze del candidato.
Fase 3
Al termine del processo di selezione vengono individuati i candidati in linea con le caratteristiche ricercate e il nostro team HR provvederà a comunicare l’esito finale del processo di selezione ad ogni partecipante.
Come prepararsi al colloquio
Consigli utili per affrontare il colloquio con sicurezza, chiarire i tuoi dubbi e mostrarti al meglio davanti ai recruiter.
Personalizza il tuo CV: Leggi attentamente i requisiti e candidati se pensi di averne almeno il 75%. In alternativa, invia una candidatura spontanea. Saipem offre tante opportunità, perciò monitora la nostra sezione “Carriere” per rimanere aggiornato sulle nuove posizioni.
A fine colloquio chiedi un feedback a caldo per capire se sei in linea con il ruolo e se ciò che hai trasmesso corrisponde ai requisiti. Questo momento ti permetterà di aggiungere altre informazioni utili alla tua candidatura e alle valutazioni che seguiranno.
Rivedere la job description ti permette di non confonderti con altre posizioni e di chiarire il contesto che il recruiter ti sta presentando. Fare delle domande mirate dimostra il tuo interesse e ti aiuta a capire se il ruolo corrisponde a ciò che stai cercando.
In caso di colloquio online, controlla le impostazioni, la connessione internet, la batteria e l’illuminazione per evitare problemi tecnici durante il colloquio.
In caso di ritardo, avvisa il recruiter almeno 15 minuti prima per permettere ai partecipanti di organizzarsi.
Non temere di rispondere “no” ad una domanda se non conosci la risposta, in questo modo ci aiuterai a capire come possiamo formarti sulle competenze meno sviluppate e creare un percorso di crescita in base ai tuoi interessi e capacità.
Un colloquio è uno scambio reciproco di informazioni fra il candidato e l’azienda. Dopo un’attenta valutazione, il recruiter potrebbe anche proporti un’altra posizione più in linea con le tue esperienze ed aspettative.
Un futuro in continuo sviluppo
Per me le sfide alimentano la curiosità, la nascita di nuove idee, la collaborazione tra le persone, la crescita personale e professionale. Questo ho ritrovato in Saipem.
Siamo cambiati per tenere il passo con le sfide globali, passando da un approccio reattivo a un atteggiamento sempre più aperto alle sfide del futuro, capace di interpretare le evoluzioni della vita di questo pianeta e offrire risposte a esigenze sempre nuove.
Fare parte di un gruppo internazionale come Saipem aggiunge un elemento di diversità e permette l’accesso a un insieme vasto e multiplo di competenze che costituisce un grande vantaggio per la realizzazione di un’idea.
Candidatura spontanea
Siamo alla costante ricerca di talento, passione e competenza, elementi essenziali per affrontare le sfide di ogni giorno. Se non hai trovato una posizione aperta che rispecchi il tuo profilo, inviaci la tua candidatura spontanea: siamo sempre pronti a conoscere nuovi professionisti.
Scopri di più sulle nostre persone
Offerte di lavoro fraudolente
Ci è stato segnalato che alcuni individui o enti offrono, per conto di Saipem, false opportunità di lavoro, chiedendo in cambio al candidato denaro, dati personali o riferimenti bancari. Vogliamo sottolineare che Saipem e le sue società controllate ricercano e reclutano le loro risorse umane esclusivamente attraverso specifiche procedure, selezionando e assumendo i candidati secondo criteri di merito, di capacità e di professionalità, e senza mai chiedere in cambio somme di denaro ai candidati. Se siete alla ricerca di opportunità di lavoro in Saipem, fate riferimento al sito Saipem nella sezione "Carriere" o alla pagina ufficiale Saipem su LinkedIn e diffidate da altri tipi di richieste non ufficiali. Nel caso vi venga richiesto da persone o da enti non autorizzati, che sostengono di agire per conto di Saipem, di rivelare i vostri dati personali o finanziari o di pagare delle somme di denaro, consideratela come un tentativo di truffa e contattate subito Saipem mediante l'apposito link https://www.saipem.com/it/chi-siamo/codice-etico-aziendale/segnalazioni e le Autorità competenti segnalando la vicenda affinché vengano avviate le necessarie indagini e intraprese le conseguenti azioni.