Biografia

Nato nel 1975, ha conseguito un Executive MBA presso SDA Bocconi School of Management e una laurea in Economia e Commercio presso l’Università degli Studi di Urbino Carlo Bo. 

Entra nel Gruppo Saipem nel 2001 e costruisce il proprio percorso professionale attraverso ruoli di crescente responsabilità, maturando una conoscenza profonda di tutti i business e delle sue diverse realtà operative. Le esperienze in Kazakistan, Russia, Romania, Nord America e Francia contribuiscono a definire un profilo aperto al confronto tra culture, contesti organizzativi e modelli di lavoro differenti.

Dal 2012 al 2015 opera a Calgary come North America Human Resources Regional Coordinator, con responsabilità sulle attività HR delle società e delle filiali del Gruppo Saipem in Canada, Stati Uniti e Messico. Rientrato a Milano, ricopre il ruolo di HR Business Partner, affiancando il business nella definizione delle strategie di staffing, anche nell’ambito di operazioni straordinarie. 

Dal 2017 al 2022 è Head of Human Resources Offshore Division a Parigi, coordinando un team internazionale di HR manager e gestendo una popolazione globale di oltre 12.000 persone, distribuita tra uffici di progetto, cantieri, siti produttivi e mezzi navali. In questo periodo ha accompagnando anche rilevanti percorsi di riorganizzazione e turnaround. 

Dal 2022 al 2023 assume la responsabilità dell’Hub di esecuzione progetti di Saipem Fano, ampliando ulteriormente la sua prospettiva manageriale.

Dal 2023 al 2026 è Human Resources Director di Saipem. Alla guida della funzione HR, contribuisce a tradurre le priorità aziendali in scelte organizzative e iniziative dedicate alle persone.

Attualmente è Chief Human Resources, HSEQ and Sustainability del Gruppo Saipem, un incarico che integra la responsabilità sulle persone con la tutela della salute e della sicurezza, la qualità, l’ambiente e la sostenibilità.

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