Diritti Umani e del Lavoro

Crediamo nei Diritti Umani, come principio fondamentale del nostro Codice Etico.

Saipem si impegna a tutelare e promuovere i Diritti Umani e del Lavoro con l’obiettivo costante di aumentare la consapevolezza sul tema e di diffonderne i principi lungo tutta la catena del valore.

I punti chiave del nostro approccio

Due diligence
Abbiamo implementato un processo di due diligence nei siti operativi mediante l’adozione di un registro dei rischi per i Diritti Umani e del Lavoro.
Empowerment
Abbiamo sviluppato e implementato numerosi corsi di formazione e sessioni di sensibilizzazione su temi inerenti ai Diritti Umani.
Engagement
Mettiamo in pratica iniziative di engagement e comunicazione rivolte anche alle comunità locali per ridurre i possibili impatti.

Certificazione SA 8000

 

Nel 2022 Saipem ha ottenuto la certificazione SA8000 dalla Social Accountability International per aver soddisfatto i più alti standard di protezione dei Diritti Umani, nonché dei diritti e del benessere dei dipendenti. Da quel momento, confermiamo ogni giorno il nostro impegno per un’etica aziendale sostenibile, la protezione e il rispetto dei diritti umani.

Tuteliamo nel concreto i diritti umani e del lavoro

1.050
Dipendenti Saipem formati sui Diritti Umani e del Lavoro
35
Paesi coperti dall'analisi di rischio per i Diritti Umani e del Lavoro
195
Impatti sui Diritti Umani e del Lavoro effettivi e potenziali individuati

Il nostro quadro di riferimento

 

Saipem opera nel quadro dei principi della Dichiarazione Universale dei Diritti Umani delle Nazioni Unite, delle convenzioni fondamentali dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO) e delle linee guida per le imprese multinazionali dell’Organizzazione per la cooperazione e lo sviluppo economico (OECD).

Le linee guida sul Business e i Diritti Umani delle Nazioni Unite, il Global Compact delle Nazioni Unite, l’Agenda 2030 e i Sustainable Development Goals sono alla base della nostra strategia di business sostenibile. Pubblichiamo annualmente il documento “Saipem Human Rights and Modern Slavery Statement” in conformità con i requisiti del Modern Statement Act del 2015 del Regno Unito, del Modern Slavery Act australiano del 2018 e del “Transparency Act” norvegese del 2022.

 

Leggi il nostro Codice di Condotta dei Fornitori

Leggi la nostra Politica di Sostenibilità

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