Salute e sicurezza
In Saipem, la salute fisica e mentale e il benessere sono il punto di partenza per affrontare qualunque sfida.
“La nostra visione è chiara. Dobbiamo integrare la sicurezza nelle nostre attività quotidiane, attribuendole la stessa importanza del business. Non c'è business senza sicurezza. Dobbiamo essere leader nella sicurezza, imparare a fare le cose nel modo giusto. The Safer, the Better.”
Il nostro approccio
In Saipem ci impegniamo a tutelare la sicurezza e il benessere fisico e mentale delle nostre persone. Puntiamo all’obiettivo “zero incidenti gravi o mortali” integrando i principi della Human Performance, promuovendo l’innovazione tecnologica e garantendo l’integrità dei nostri asset. I nostri sistemi di gestione ci aiutano a identificare i rischi e adottare misure di prevenzione efficaci, ma siamo consapevoli che questi strumenti, da soli, non sono sufficienti.
Crediamo che il vero miglioramento in ambito salute e sicurezza nasca da un cambiamento culturale profondo. Per questo, oltre vent’anni fa, abbiamo creato il programma Leadership in Health and Safety (LiHS), che oggi rappresenta la nostra filosofia, il cuore della Health and Safety Vision di Saipem.
Investiamo costantemente per assicurare un ambiente di lavoro sicuro e trasformare la visione di zero vittime in realtà. Per assicurarci che la forza lavoro rispetti gli standard di sicurezza, promuoviamo lo sviluppo delle competenze professionali e la comprensione delle responsabilità individuali.
La nostra Health & Safety Vision
Ideata e firmata dal Top Management, la Health and Safety Vision riflette i valori e l'impegno di Saipem nel garantire la salute, la sicurezza e il benessere di tutti i lavoratori. La Health & Safety Vision è basata su cinque pilastri fondamentali, strettamente legati al business e alle attività di Saipem.
1. Integriamo la sicurezza in tutto ciò che facciamo
2. Rispettiamo le regole di sicurezza e contribuiamo attivamente a migliorarle
3. Abbiamole le competenze necessarie per lavorare in sicurezza
4. Ci assicuriamo che tutti siano fisicamente e mentalmente preparati per raggiungere i nostri obiettivi
5. Parliamo apertamente e interveniamo per proteggere noi stessi e gli altri
Come promuoviamo benessere e sicurezza
Approfondisci le iniziative e i programmi per promuovere il benessere fisico e mentale e garantire sicurezza per le nostre persone.
Safety Strategic Plan
Il Safety Strategic Plan 2024-2026 ha segnato un cambio di paradigma: la sicurezza non è l’assenza di incidenti, ma la presenza di barriere di protezione efficaci (safeguards). La nuova strategia si focalizza sull’analisi degli High Consequence Events, con l’obiettivo di eliminare gli incidenti mortali e i Life-Altering Injuries (LAI) in tutte le nostre operazioni.
Programma LiHS
Leadership in Health & Safety (LiHS) è un programma di cambiamento culturale sviluppato e implementato in Saipem a partire dal 2007 per rafforzare la safety leadership e trasformare la cultura di sicurezza in modo profondo e duraturo. Negli anni il programma è stato adottato con successo da oltre 100 organizzazioni in diversi contesti industriali ed è oggi riconosciuto come un programma di eccellenza a livello internazionale.
Human Performance (HP)
Regole e procedure, da sole, non bastano: gran parte degli incidenti è legata a comportamenti non sicuri direttamente connessi alla Human Performance. Capire perché le persone agiscono in un determinato modo è essenziale per raggiungere l'obiettivo di eliminare gli infortuni gravi o mortali. Saipem ha sviluppato un nuovo programma con l’obiettivo di adottare i cinque principi fondamentali della HP.
Fondazione LHS: diffusione di una cultura della sicurezza
Nel 2010, Saipem ha creato la Fondazione Leadership in Health and Safety (LHS), un'organizzazione no profit con la missione di diffondere la cultura della salute e sicurezza nell'industria e nella società, utilizzando metodi di comunicazione non convenzionali all'interno di attività formative, campagne e iniziative di sensibilizzazione.
Certificazione ISO 45001 e 14001
Worker safety is constantly monitored and guaranteed through an integrated health, safety and environment management system, certified under ISO 45001 and 14001 standards. This system ensures that health and safety risks are systematically identified and evaluated, with appropriate mitigation actions implemented to either eliminate or manage these risks effectively
One Saipem, One Health:ci prendiamo cura della salute delle nostre persone
In Saipem crediamo che garantire il completo benessere fisico, mentale e sociale delle nostre persone non sia solo un obiettivo strategico, ma anche un elemento fondamentale della nostra identità. Il nostro obiettivo è proteggere la salute delle nostre persone in relazione al proprio ambiente di lavoro e alle attività che svolgono. Puntiamo a creare uno spazio in cui la salute possa prosperare e, pertanto, sviluppiamo iniziative che promuovono scelte di vita sane, la diagnosi precoce, l'ottimizzazione degli ambienti di lavoro e il supporto al benessere mentale e alle disabilità, in conformità con gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile.
Nella gestione quotidiana, questo si traduce in molteplici azioni che permeano ogni aspetto della vita aziendale. Il nostro modello di salute copre vari aspetti, tra cui la medicina del lavoro, la medicina dei viaggi, l'assistenza sanitaria, la gestione delle emergenze mediche, la prevenzione delle malattie, la promozione della salute, la sorveglianza epidemiologica e la salute comunitaria.
Saipem dispone di un’unità di Medicina del Lavoro dedicata alla tutela della salute dei lavoratori in relazione all'ambiente di lavoro e alle mansioni svolte. Disponiamo inoltre di una funzione di Medicina dei Viaggi progettata per garantire la salute e la sicurezza dei nostri dipendenti che viaggiano o lavorano all'estero. Inoltre, il nostro servizio di Global Health mira a ridefinire la medicina preventiva, considerando la "buona salute" non solo come l’assenza di malattie o patologie, ma come un valore prezioso per la vita quotidiana. Saipem ha istituito le Smart Clinics, un servizio di prossimità che facilita l'accesso alla sorveglianza sanitaria, ai servizi di medicina dei viaggi e alle offerte di prevenzione sanitaria, sia in ambito lavorativo che personale.
Consapevoli dell'importanza del benessere mentale, offriamo un servizio di supporto psicologico mirato ad aiutare le persone ad affrontare le sfide quotidiane che possono influenzare il loro l'equilibrio e il benessere. I nostri professionisti supportano le persone e l'organizzazione stessa nella gestione di dinamiche interne, contribuendo alla risoluzione costruttiva dei conflitti per garantire un ambiente di lavoro positivo.
Inoltre, forniamo un Servizio di Corporate Social Assistance nato dalla volontà dell'azienda di investire nel benessere di ogni singolo lavoratore, riconoscendo che dietro ogni professionista c'è una persona con sfide ed esigenze personali uniche.
Sì Viaggiare: l’app di Saipem per viaggiare in sicurezza
L'app Si Viaggiare di Saipem è stata progettata dalla funzione di Travel Medicine per assistere i viaggiatori su scala globale. Fornisce una serie di indicazioni e misure indispensabili per preparare un viaggio all'estero valutando le specificità dell'itinerario e della destinazione al fine di prevenire e mitigare i rischi per la salute del lavoratore che viaggia. L'applicazione facilita la pianificazione delle misure sanitarie preventive (vaccinazioni, chemioprofilassi, certificati ecc.) e consente di registrarne la periodicità e la scadenza
È gratuita e disponibile sui principali app store per Android e iOS.
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La nostra vision su salute e sicurezza
Il nostro impegno per garantire la salute, la sicurezza e il benessere di tutti i lavoratori.
