Diversity, Equity, Inclusion
Valorizziamo le diversità e promuoviamo una cultura inclusiva in un business orientato all’internazionalità.
Il successo è sempre collettivo, pertanto ci impegniamo nella creazione di ambienti di lavoro fruttuosi in cui le persone di qualsiasi genere, provenienti da paesi e funzioni diverse, possano collaborare per il raggiungimento di un obiettivo comune: sviluppare una missione chiara e strategie e politiche attive che stimolino la collaborazione e la valorizzazione dei contributi di tutti. Per noi di Saipem, valorizzare ogni tipo di diversità, è la chiave che genera un valore nell’ambiente di lavoro.
La diversità è unicità. Ritengo che ognuno sia diverso nel suo genere ma con eguale opportunità di esprimersi e identificarsi. La valorizzazione delle differenze e dei talenti individuali è il driver della funzione Diversity and Inclusion alla quale appartengo.
Sono molto orgogliosa dell'istituzione della funzione Diversity and Inclusion come ulteriore conferma dell'impegno di Saipem nel garantire pari opportunità a tutti, indipendentemente dalle caratteristiche personali.
Lavorare nel settore STEM mi ha aiutato a sviluppare una mentalità flessibile e a scoprire la bellezza della diversità di altri luoghi del mondo, di altre culture e di altre persone. Mi ha portato a scoprire la parte migliore di me.
Empowerment femminile e STEM, contro i pregiudizi di genere
Saipem intende investire nella valorizzazione delle competenze e dei ruoli STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics) aumentando la quota di dipendenti donne in Italia tramite l’assunzione di un maggior numero di donne laureate in materie STEM entro il 2025. Incoraggiamo e promuoviamo lo sviluppo delle competenze STEM, con l’obiettivo di aumentare l’esposizione e la fiducia in questo percorso professionale, contrastando i pregiudizi cognitivi, in particolare quelli basati sul genere.
Lavoro in ambito STEM perché...
I 5 pilastri alla base del nostro approccio
Scopri come promuoviamo e integriamo i principi di DE&I nelle politiche aziendali
Saipem sostiene PARI.
Saipem entra ufficialmente a far parte di “Pari. Insieme contro la violenza di genere”, un progetto che unisce undici organizzazioni impegnate su uno dei temi più urgenti del nostro tempo: contrastare la violenza di genere in tutte le sue forme.
Scopri di più sulle nostre persone
Cerchiamo innovatori entusiasti e appassionati che vogliono contribuire a realizzare le nostre sfide.
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