Come stabilito nella nostra Policy di Sostenibilità, ci impegniamo a rispettare i diritti umani riconosciuti a livello internazionale, operando nel quadro della Dichiarazione universale dei diritti umani delle Nazioni Unite, delle Convenzioni fondamentali dell'ILO e delle Linee guida dell'OCSE per le imprese multinazionali. Un impegno fondamentale per un’attività etica e sostenibile, promosso attraverso le iniziative, gli obiettivi e i target illustrati nel nostro Piano di Sostenibilità annuale. La tutela e la promozione dei diritti umani e del lavoro sono fondamentali per mantenere relazioni rispettose ed etiche lungo tutta la catena del valore, con tutti gli stakeholder. Noi le abbiamo integrate nella nostra cultura.
La nostra Policy di Sostenibilità
L’integrazione dei diritti umani nelle pratiche aziendali non è solo una questione etica, ma una necessità per le aziende che desiderano operare in un mondo sempre più sensibile alle problematiche sociali e ambientali.
I progressi in materia di diritti umani e del lavoro
I nostri progressi
Uno sguardo ai risultati raggiunti in materia di diritti umani e del lavoro
| OBIETTIVI 2024-2027 | ANNO TARGET | RISULTATI 2024 | PROGRESS |
|---|---|---|---|
|
Valutazione dei rischi per i diritti umani in tutti i siti operativi |
2024 |
Tutti i siti operativi rilevanti hanno eseguito analisi dei rischi |
50%7777
|
|
Mantenimento della certificazione SA8000 |
2024 |
Certificazione confermata |
50%7777
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| Svolgimento di audit sul tema dei diritti umani e del lavoro a fornitori e agenzie di lavoro |
2024 |
5 principali subcontrattisti e 6 agenzie di manpower auditati |
50%7777
|
| Iniziative per rafforzare la consapevolezza sul tema dei diritti umani e del lavoro | 2024 | 61% dei principali subcontrattisti hanno partecipato alla formazione |
50%7777
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Il nostro approccio
Il nostro approccio ai diritti umani e del lavoro, basato sugli standard internazionali, è definito nelle policy aziendali che delineano il nostro impegno nei confronti dei principali stakeholder e nei processi di due diligence implementati nelle nostre attività operative.
Le nostre iniziative
Workshop sui rischi legati ai diritti umani e del lavoro
Abbiamo organizzato workshop presso le nostre filiali negli Emirati Arabi Uniti, in Angola e in Francia, coinvolgendo il management e i responsabili operativi dei progetti e del personale. In queste sessioni i partecipanti hanno acquisito informazioni approfondite sulle normative internazionali più recenti e una chiara comprensione degli impatti negativi sui diritti umani e del lavoro e dell'importanza di una gestione adeguata dei rischi correlati nelle operazioni delle filiali.
Seminario sulla direttiva UE sulla Due Diligence in materia di sostenibilità aziendale
In collaborazione con la professoressa Angelica Bonfanti dell'Università degli Studi di Milano, abbiamo organizzato un seminario interno incentrato sulla nuova direttiva UE sulla due diligence in materia di sostenibilità aziendale. Sostenuto dal Chief People, HSEQ and Sustainability Officer di Saipem, il seminario ha visto la partecipazione di 20 responsabili di unità e funzioni.
Due Diligence in materia di diritti umani nei siti operativi
Dal 2022 è stato implementato un processo che consente di mappare e raccogliere informazioni sugli impatti potenziali ed effettivi sui diritti umani e del lavoro a livello nazionale e operativo. La due diligence valuta i possibili rischi e individua le azioni di mitigazione adeguate. Il processo è stato adottato in tutte le nostre filiali e viene monitorato ogni anno. Questo ci permette di tenere traccia delle misure messe in atto a livello locale per mitigare i potenziali impatti negativi, comprese le iniziative specifiche adottate in alcuni paesi come Arabia Saudita, Indonesia, India e Angola.
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