L’approccio “One Saipem” - lavorare insieme come un unico team globale - si basa su un impegno condiviso a tutela del benessere fisico e psicologico delle nostre persone. Negli ultimi 18 anni abbiamo implementato questa visione a tutti i livelli con il programma di cambiamento culturale “Leadership in Health and Safety”, creato per sviluppare una solida cultura della salute e della sicurezza. Ci impegniamo al massimo per azzerare il numero di incidenti mortali e con gravi conseguenze applicando i principi di Human Performance, adottando tecnologie avanzate e garantendo l'integrità dei nostri asset. La salute fisica e mentale è al centro di tutte le nostre operazioni. Vogliamo andare oltre la medicina del lavoro e focalizzarci sulla prevenzione e su soluzioni personalizzate che tutelino i dipendenti.
Senza sicurezza non c’è business. Dobbiamo essere all’avanguardia in questo campo, imparando a fare le cose nel modo giusto. The Safer, the Better.
I nostri progressi in materia di salute e sicurezza
Ripercorriamo i nostri traguardi e i progressi in salute e sicurezza
Uno sguardo ai risultati raggiunti in materia di salute e sicurezza.
OBIETTIVI E PERFORMANCE NEL CAMPO DELLA SICUREZZA
| OBIETTIVI 2024-2027 | ANNO TARGET | RISULTATI 2024 | PROGRESS |
|---|---|---|---|
|
Miglioramento delle prestazioni di sicurezza |
2024 |
TRIFR = 0.34 HLFR = 0.49 |
50%7777
|
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Implementazione del “Digital Permit to Work” |
2025 |
100% della flotta coinvolta (25 vessel) |
50%7777
|
| Rafforzamento della leadership di Saipem e dei suoi partner in materia di sicurezza attraverso iniziative di ingaggio degli stakeholder principali quali clienti e fornitori |
2027 |
Un’iniziativa di engagement con cliente eseguita nell’anno come programmato |
50%7777
|
OBIETTIVI E PERFORMANCE NEL CAMPO DELLA SALUTE
| OBIETTIVI 2024-2027 | ANNO TARGET | RISULTATI 2024 | PROGRESS |
|---|---|---|---|
|
Lancio di un nuovo check-up medico per |
2024 |
Programma avviato che ha coinvolto +1.000 dipendenti in Italia |
50%7777
|
|
Introduzione del test dello screening |
2024 |
Screening introdotto con copertura del 95% del personale sottoposto a screening |
50%7777
|
| Implementazione del programma CVDPP (CardioVascular Disease Prevention Programme) |
2024 |
CVDPP aggiornato secondo le linee guida internazionali |
50%7777
|
Integrare la salute e sicurezza nelle operazioni
La salute e la sicurezza sono fondamentali per un business sostenibile e di successo. Per questo ci impegniamo a creare un ambiente in cui questi principi vengono sempre al primo posto, consentendo alle persone di crescere. Integriamo questo approccio a tutti i livelli dell’azienda assicurandoci che faccia parte del modo di pensare e di lavorare di ciascuno. Ci riusciamo attraverso le iniziative che promuoviamo.
Il programma Leadership in Health and Safety (LiHS)
Leadership in Health and Safety è un programma di cambiamento culturale sviluppato internamente da Saipem nel 2007 e divenuto da allora la nostra filosofia. Il programma rafforza la leadership in materia di sicurezza e promuove una trasformazione profonda e duratura della cultura della sicurezza attraverso un approccio emotivo e incentrato sui valori. Nel corso degli anni, il programma LiHS è stato adottato con successo da oltre 100 organizzazioni in diversi contesti industriali ed è riconosciuto a livello internazionale come un esempio di eccellenza.
Human Performance
Definite come “perché facciamo ciò che facciamo nel modo in cui lo facciamo”, le Human Performance (HP) si basano su cinque principi: Error is normal; Blame fixes nothing; Context drives behaviours; Learning is vital e How leaders respond matters. Poiché la maggior parte degli incidenti verificatisi in Saipem è riconducibile a fattori legati alla Human Performance, abbiamo lanciato un nuovo programma per diffondere questi principi all’interno dell’organizzazione attraverso eventi a cascata, workshop e formazione strutturata, supportati da un filmato d’impatto che racconta un incidente sul luogo di lavoro.
Fondazione LHS
La Fondazione LHS è un’organizzazione non profit istituita nel 2010 da Saipem con l’obiettivo di promuovere una cultura della salute e della sicurezza, sia nell'industria che nella società in generale, tramite programmi di formazione, attività educative, campagne e iniziative culturali. Il suo approccio è incentrato su una comunicazione emotivamente coinvolgente e strumenti pratici che consentono alle persone di diventare leader della sicurezza nelle loro attività quotidiane.
Promozione della prevenzione
Consapevole che la prevenzione è essenziale per una vita lunga e sana, Saipem ha lanciato vari programmi che offrono ai dipendenti l'opportunità di prendersi cura della propria salute e del proprio benessere, tra cui un programma di check-up che consente l’identificazione di patologie oncologiche e cardiovascolari in fase precoce o subclinica, servizi di assistenza psicologica e programmi di educazione alimentare.
La nostra cultura di Salute e Sicurezza
