Compensation & Benefits rappresentano dei passaggi importanti nella definizione della employer identity di Saipem, che da sempre colloca le sue persone al centro della propria strategia di business.
Il capitale umano rappresentato dai nostri dipendenti acquisisce sempre più importanza in un contesto di contenuto tecnologico in crescita, per questo sosteniamo la centralità delle nostre persone e la supportiamo con politiche remunerative e iniziative welfare articolate che tengano conto del loro benessere.
Welfare Aziendale
Welfare Aziendale
Il nostro Programma Welfare propone numerosi servizi e supporta concretamente le nostre persone nel conciliare gli impegni lavorativi con quelli personali.
Sviluppo dei talenti
Sviluppo dei talenti
Le competenze professionali e manageriali sono il fulcro delle politiche di sviluppo delle persone di Saipem, un patrimonio da valorizzare e incrementare.