Saipem: l’Assemblea degli azionisti approva il bilancio 2019, nomina Alessandra Ferone (già cooptata il 5 febbraio 2020) Consigliere di Amministrazione, nomina il Collegio Sindacale, approva la Relazione sulla politica in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti, approva il Piano di Incentivazione di breve termine 2021-2023 ed autorizza l’acquisto di azioni proprie al servizio dei piani di incentivazione

L’Assemblea ha approvato il bilancio di esercizio di Saipem S.p.A., che chiude con una perdita di 84.637.335,58 euro, deliberando di ripianare la suddetta perdita dell’esercizio mediante utilizzo della riserva “Utili (perdite) relativi a precedenti esercizi”.

L’Assemblea degli Azionisti ha quindi deliberato la distribuzione alle azioni ordinarie e di risparmio in circolazione alla data di stacco cedola - escluse le azioni proprie in portafoglio a quella data - di un dividendo ordinario - rinveniente da riserve distribuibili da utili di esercizi precedenti portati a nuovo - di 1 centesimo per azione ordinaria e di risparmio. Il dividendo sarà messo in pagamento il 20 maggio 2020, con data di stacco della cedola n. 1, sia per le azioni ordinarie che per le azioni di risparmio, fissata il 18 maggio 2020 e record date il 19 maggio 2020.

L’Assemblea ha inoltre approvato la Relazione sulla politica in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti 2020, redatta in conformità all’art. 123-ter del T.U.F. e all’art. 84-quater del Regolamento Emittenti della Consob, con voto vincolante per la prima sezione della Relazione (politica di remunerazione) e con voto non vincolante sulla seconda sezione (compensi corrisposti).

L’Assemblea degli Azionisti ha deliberato, su proposta dell’azionista CDP Industria S.p.A., di nominare Consigliere di Amministrazione la Dott.ssa Alessandra Ferone, già cooptata dal Consiglio di Amministrazione il 5 febbraio 2020.

La Dott.ssa Alessandra Ferone è Consigliere non esecutivo, ed è stata confermata dal Consiglio di Amministrazione membro del Comitato per il Controllo e i Rischi, anche a seguito della odierna nomina a Consigliere da parte dell’Assemblea. In base a quanto dalla stessa dichiarato, la Dr.ssa Ferone non è in possesso dei requisiti di indipendenza e non detiene partecipazioni nella Società.

Il curriculum vitae del Consigliere oggi nominato è disponibile sul sito internet della Società all’indirizzo www.saipem.com , (sezione “Governance – Consiglio di Amministrazione”).

L’Assemblea ha inoltre nominato il Collegio Sindacale per la durata di tre esercizi e, comunque, fino alla data dell’Assemblea che sarà convocata per l’approvazione del bilancio di esercizio al 31 dicembre 2022, nelle persone di:

- Giovanni Fiori, Presidente;

- Giulia De Martino, Sindaco Effettivo;

- Norberto Rosini, Sindaco Effettivo;

- Francesca Michela Maurelli, Sindaco Supplente;

- Maria Francesca Talamonti, Sindaco Supplente.

Giulia De Martino, Norberto Rosini e Maria Francesca Talamonti sono tratti dalla lista presentata congiuntamente da Eni S.p.A. e CDP Industria S.p.A., la cui partecipazione è complessivamente pari al 43,095% del capitale ordinario Saipem, votata dalla maggioranza degli azionisti che hanno partecipato all’Assemblea.

Giovanni Fiori e Francesca Michela Maurelli sono tratti dalla lista presentata da azionisti la cui partecipazione è complessivamente pari all’ 1,07188% del capitale ordinario Saipem, votata dalla minoranza degli azionisti che hanno partecipato all’Assemblea. Giovanni Fiori è stato quindi nominato dall’Assemblea quale Presidente del Collegio Sindacale in quanto Sindaco eletto dalla minoranza.

I curricula dei Sindaci eletti sono disponibili sul sito internet della Società all’indirizzo www.saipem.com, (sezione “Governance – Assemblea degli Azionisti”).

L’Assemblea ha quindi determinato, su proposta congiunta degli azionisti Eni S.p.A. e CDP Industria S.p.A., il compenso annuo spettante al Presidente del Collegio Sindacale e a ciascun Sindaco Effettivo nella misura, rispettivamente, di 70.000 euro e di 50.000 euro lordi.

 

Piano di Incentivazione di breve termine 2021 – 2023

L’Assemblea ha approvato l’adozione di un Piano di Incentivazione variabile di breve termine per il triennio 2021-2023, collegato alla performance relativa agli esercizi 2020-2022 (il “Piano”), quale strumento di incentivazione volto a remunerare le performance espresse e il contributo fornito dal management per il raggiungimento dei target societari relativi all’anno di riferimento.

La componente azionaria del Piano, soggetta a clausola di retention, è adottata con la finalità di rafforzare l’allineamento degli interessi fra gli azionisti e il management, introducendo un meccanismo che incentiva inoltre la retention pluriennale del management.

Come già descritto nel comunicato stampa del 13 marzo scorso, il Piano prevede l’erogazione di incentivi monetari negli anni 2021, 2022 e 2023 alle risorse che conseguono gli obiettivi di performance annuali assegnati rispettivamente per i periodi di performance 2020, 2021 e 2022; prevede inoltre per le medesime risorse che hanno raggiunto gli obiettivi di performance annuali l’assegnazione gratuita di azioni ordinarie di Saipem S.p.A., a fronte della permanenza in azienda per un periodo triennale.

Il Piano prevede tre assegnazioni di azioni ordinarie di Saipem S.p.A. a titolo gratuito soggette a un periodo di Retention con riferimento ai periodi di performance degli anni 2020, 2021 e 2022, in numero variabile in relazione all’attribuzione individuale.

Tali azioni potranno essere costituite da azioni già emesse da acquistare ai sensi dell’articolo 2357 e seguenti del Codice Civile o già possedute da Saipem S.p.A.

Il Piano, nella sua componente azionaria, si applica al management di Saipem e delle sue società controllate, ed è da considerarsi “di particolare rilevanza” ai sensi dell’art. 84-bis, comma 2, del Regolamento Emittenti della Consob in quanto destinato anche ai soggetti di cui all’art. 114-bis del Testo Unico della Finanza, e in particolare ai Dirigenti con Responsabilità Strategiche di Saipem.

Per l’Amministratore Delegato-CEO il Piano non prevede l’attribuzione di azioni.

Il Piano è stato approvato nei termini e secondo le condizioni descritte nel Documento Informativo, redatto ai sensi dell’articolo 114-bis del Testo Unico della Finanza e dell’articolo 84-bis, comma 2, del Regolamento Emittenti della Consob, messo a disposizione del pubblico nei termini e secondo le modalità previste dalla normativa vigente, e disponibile sul sito internet della Società (www.saipem.com Sezione Governance – Assemblea degli Azionisti).

 

Autorizzazione all’acquisto e alla disposizione di azioni proprie a servizio dei piani di incentivazione

L’Assemblea ha approvato le seguenti autorizzazioni all’acquisto di azioni proprie:

- fino ad un massimo di n. 3.500.000 azioni ordinarie e, comunque entro l’importo massimo complessivo di 17.200.000 euro, da destinare all’attribuzione 2021 del Piano di Incentivazione di breve termine 2021-2023;

- fino ad un massimo di n. 19.000.000 azioni ordinarie e, comunque entro l’importo massimo complessivo di 93.000.000 euro, da destinare all’attribuzione 2020 del Piano di Incentivazione di lungo termine 2019-2021 (per le specifiche condizioni e finalità di quest’ultimo Piano, approvato dall’Assemblea del 30 aprile 2019, si rinvia alla documentazione nell’apposita sezione del sito Internet della Società www.saipem.com - Sezione “Assemblea degli Azionisti”- Assemblea 2019).

Le autorizzazioni all’acquisto di azioni proprie sono richieste per un periodo di diciotto mesi a far data dalla delibera assembleare.

Gli acquisti potranno essere effettuati, con le gradualità ritenute opportune e mediante acquisto sul mercato, ad un corrispettivo unitario non inferiore nel minimo e non superiore nel massimo al prezzo ufficiale registrato nel giorno di Borsa aperto precedente ogni singola operazione di acquisto, diminuito o aumentato rispettivamente del 5% e comunque, ad un corrispettivo che non sia superiore al prezzo più elevato tra il prezzo dell’ultima operazione indipendente e il prezzo dell’offerta di acquisto indipendente più elevata corrente nella medesima sede di negoziazione, il tutto in conformità a quanto stabilito dall'articolo 3 del Regolamento (UE) 2016/1052.

Gli acquisti di azioni proprie dovranno essere in ogni caso effettuati in modo da assicurare la parità di trattamento tra gli Azionisti, secondo le modalità stabilite dall’articolo 144-bis del Regolamento Emittenti della Consob.

Nell’effettuazione delle operazioni di acquisto verranno osservate le modalità stabilite dalla normativa pro-tempore vigente e dalle prassi di mercato ammesse, ovvero dalle condizioni indicate dal Regolamento (UE) n. 596/2014 (Market Abuse Regulation MAR).

I programmi di acquisto di azioni proprie saranno eseguiti avvalendosi del safe harbour previsto ai sensi del Regolamento (UE) n. 596/2014 (MAR) e tramite il conferimento di specifico mandato di incarico a un intermediario abilitato, che effettuerà gli acquisti in piena indipendenza e senza alcuna influenza da parte di Saipem S.p.A. per quanto riguarda il momento dell’acquisto delle stesse e le relative condizioni.

Attualmente la società detiene n. 22.647.740 azioni proprie, pari al 2,24% delle azioni ordinarie.

La documentazione relativa all’Assemblea verrà messa a disposizione del pubblico nei termini e con le modalità previste dalla normativa vigente.

 

Saipem è una società leader nelle attività di ingegneria, di perforazione e di realizzazione di grandi progetti nei settori dell’energia e delle infrastrutture. È una one company organizzata in cinque divisioni di business (E&C Offshore, E&C Onshore, Drilling Offshore, Drilling Onshore, XSIGHT dedicata all’ingegneria concettuale). Saipem è un global solution provider che, con capacità e competenze distintive e asset ad alto contenuto tecnologico, individua soluzioni mirate a soddisfare le esigenze dei propri clienti. Quotata alla Borsa di Milano, è presente in più di 70 paesi del mondo e impiega 32mila dipendenti di 120 diverse nazionalità.

 

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