Saipem: bilancio consolidato e progetto di bilancio di esercizio 2013; convocazione dell’assemblea degli azionisti

Il Consiglio di Amministrazione ha deliberato di non proporre all’Assemblea Ordinaria la distribuzione del dividendo per le azioni ordinarie. Ai sensi dell’art. 6 dello Statuto (che così prevede obbligatoriamente), verrà distribuito alle azioni di risparmio un dividendo nel limite del 5% del valore nominale dell’azione, pari a 5 centesimi di euro. Questo dividendo sarà messo in pagamento a partire dal 22 maggio (stacco cedola 19 maggio).  

Il bilancio consolidato e il progetto di bilancio di esercizio di Saipem SpA sono stati trasmessi al Collegio Sindacale e alla Società di revisione, unitamente alla relazione sulla gestione. La Relazione finanziaria annuale sarà resa disponibile al pubblico nei termini di legge presso la sede sociale e sul sito internet delle società, www.saipem.com. 

Il Consiglio di Amministrazione ha approvato la Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari, il Saipem Sustainability Report e la Relazione sulla Remunerazione: tutti questi documenti saranno pubblicati sul sito internet della società contestualmente alla Relazione Finanziaria Annuale. 

Il Consiglio di Amministrazione ha inoltre deliberato - su proposta del Comitato Remunerazione e Nomine - di sottoporre alla prossima Assemblea un Piano di Incentivazione Monetaria di lungo termine (“Piano”), che non prevede l’assegnazione di strumenti finanziari ma esclusivamente l’attribuzione di incentivi in forma monetaria, determinati sulla base di un obiettivo di performance collegato all’andamento del titolo Saipem e al rendimento del Capitale medio Investito. La proposta è stata quindi predisposta in conformità alle prescrizioni dell’art. 114-bis del D.Lgs. 58 del 24 febbraio 1998 (TUF), tenuto altresì conto della disciplina attuativa emanata da Consob in materia di attribuzione di piani di compensi basati su strumenti finanziari a esponenti aziendali, dipendenti o collaboratori. Il Piano si applica a Saipem e alle società controllate ed è da considerarsi di “particolare rilevanza” ai sensi dell’art. 84 - bis, comma 2, del Regolamento Emittenti in quanto destinato ai soggetti di cui all’art. 114 - bis del TUF, e in particolare i) all’Amministratore Delegato e ii) ai dirigenti di Saipem e delle sue società controllate, individuati fra coloro che occupano le posizioni più direttamente responsabili dei risultati aziendali o che sono di interesse strategico. Il Piano di Incentivazione Monetaria di lungo termine era già stato introdotto dal 2010, al fine di avvalersi di uno strumento di incentivazione e fidelizzazione del management maggiormente critico per l’azienda e prevedeva come condizione di performance la variazione del parametro “Utile netto adjusted + Depreciation and Amortization”, misurata in termini relativi rispetto al peer group di riferimento.  Il nuovo Piano conserva le stesse finalità ma introduce, in sostituzione del precedente parametro, l’indicatore di performance “Total Shareholder Return” (peso del 60%), collegato all’andamento del titolo e del valore del “Roace2” (peso del 40%); questo al fine di garantire un maggior allineamento agli interessi degli azionisti nel medio-lungo termine e di misurare la redditività di lungo periodo dell’investimento del capitale. I risultati annuali di TSR sono misurati in termini di posizionamento rispetto al peer group selezionato, composto da sei tra i maggiori competitor internazionali per capitalizzazione dell’Oil Services Industry.  Il Piano prevede l’attribuzione di incentivi in forma monetaria a partire dal mese di ottobre 2014, che potranno essere erogati dopo tre anni in misura connessa alle condizioni di performance conseguite; avrà quindi termine nel 2017 con l’erogazione dell’attribuzione 2014, allo scadere del relativo periodo di vesting. I livelli di incentivazione sono definiti, in percentuale della Retribuzione fissa, in coerenza con i principi di politica di remunerazione adottati da Saipem. 

Verrà messo a disposizione del pubblico, nei termini e secondo le modalità previste dalla normativa vigente, il Documento Informativo redatto ai sensi dell’art. 114 - bis del Testo Unico della Finanza e dell’art. 84 - bis del Regolamento Emittenti della Consob. 

Assemblea Ordinaria
Il Consiglio di Amministrazione ha convocato l’Assemblea in sede Ordinaria, per il giorno 6 maggio 2014 (convocazione unica) anche per il rinnovo degli organi sociali. 

Il dirigente preposto alla redazione dei documenti contabili societari Alberto Chiarini, Chief Financial and Compliance Officer della Società, dichiara ai sensi del comma 2 articolo 154 bis del Testo Unico della Finanza che l’informativa contabile corrisponde alle risultanze documentali, ai libri e alle scritture contabili. 

Saipem è attiva nei business di Engineering & Construction e Drilling, con un forte orientamento verso attività oil & gas in aree remote e in acque profonde. Saipem è leader nella fornitura di servizi di ingegneria, di procurement, di project management e di costruzione, con distintive capacità di progettazione ed esecuzione di contratti offshore e onshore anche ad alto contenuto tecnologico quali la valorizzazione del gas naturale e degli oli pesanti.

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