Il programma di formazione è dedicato a giovani sauditi ad alto potenziale che fanno parte della forza lavoro di Saipem in Arabia Saudita con l’obiettivo di contribuire allo sviluppo delle competenze locali
Saipem ha lanciato presso la propria sede a Dammam, in Arabia Saudita, un nuovo programma di formazione in General Management svolto da SDA Bocconi e dedicato a giovani talenti sauditi, che fanno parte della forza lavoro locale di Saipem.
L’iniziativa ha l’obiettivo di fornire ai partecipanti un set completo di competenze manageriali e di leadership, strumenti imprescindibili per affrontare in maniera strutturata e moderna le sfide di business e costruire relazioni positive con tutti gli stakeholder, interni ed esterni a Saipem.
Il programma si inserisce in una più ampia strategia di valorizzazione del capitale umano locale che Saipem ha avviato da anni in Arabia Saudita, dove l’azienda opera da oltre 40 anni impiegando direttamente circa 4.000 persone. Dopo i programmi di inserimento e formazione di giovani laureati e diplomati locali, Saipem propone ora un’ulteriore fase di crescita, finalizzata a integrare e arricchire le competenze dei giovani talenti che lavorano in azienda già da qualche anno, attraverso un percorso di formazione manageriale rivolto ai futuri leader di Saipem in Arabia Saudita.
Nel dettaglio, il percorso formativo si articola in due moduli: il primo si svolge in Arabia Saudita e il secondo a settembre, presso la sede di SDA Bocconi a Milano, favorendo così lo scambio culturale tra i giovani professionisti sauditi e il contesto italiano in cui Saipem fonda le proprie radici. A seguire è prevista una sessione conclusiva presso la sede centrale di Saipem a Milano, dove i partecipanti presenteranno al top management dell’azienda i risultati dei lavori di gruppo. Il programma combina lezioni in aula con simulazioni aziendali, analisi di casi studio, discussioni di casi pratici ed esercizi. I partecipanti si confronteranno con diversi scenari, mettendo alla prova le loro capacità di leadership e gestione dei progetti attraverso lavori di gruppo dinamici.
Questo programma rappresenta, dunque, un ulteriore passo nel percorso di valorizzazione dei talenti sauditi e rafforza la presenza di Saipem nel Paese, confermando l’impegno dell’azienda nella formazione di una leadership locale altamente qualificata, capace di guidare il successo e accrescere la competitività aziendale, e nella generazione di valore a lungo termine nel Paese.