Comitato per la Remunerazione e le Nomine

Il Comitato per la Remunerazione e le Nomine è stato istituito dal Consiglio di Amministrazione nella riunione del 13 febbraio 2012, in ottemperanza alle previsioni del nuovo Codice di Autodisciplina delle società quotate. Il già costituito Compensation Committee ha assunto quindi funzioni propositive e consultive nei confronti del Consiglio di Amministrazione anche in tema di nomine. Il Comitato è composto da tre amministratori non esecutivi, tutti indipendenti e in possesso di una adeguata conoscenza ed esperienza in materia finanziaria, valutata dal Consiglio al momento della nomina.
L’Executive Vice President Risorse Umane, Organizzazione e Sistemi svolge il ruolo di Segretario del Comitato.
 

Il Comitato è dotato dal Consiglio di Amministrazione delle risorse necessarie per l’adempimento delle proprie funzioni. Ha la facoltà di accedere alle informazioni ed alle funzioni aziendali necessarie per lo svolgimento dei propri compiti e può ricorrere, attraverso le strutture della Società, a consulenti esterni.
Il Comitato esprime inoltre i pareri eventualmente richiesti dalla procedura in tema di operazioni con parti correlate nei termini previsti dalla medesima procedura.
 

I compiti ed il funzionamento del Comitato per la Remunerazione e le Nomine sono disciplinati dal Regolamento approvato dal Consiglio di Amministrazione del 13 marzo 2012.

Attualmente il Comitato per la Remunerazione e le Nomine risulta così composto:
 

• Gabriele Galateri di Genola
  Presidente Compensation Committee - Consigliere – indipendente e non esecutivo 
  
• Nicola Greco
  Consigliere – indipendente e non esecutivo 
  
• Maurizio Montagnese
  Consigliere – indipendente e non esecutivo* 
  

Documentazione di Compensation committee

• 
  Regolamento del Comitato per la Remunerazione e le Nomine